Magazyn Zmiany, październik/02
OZZZPRC wystosowało do Ministra Aktywów Państwowych apel w sprawie decyzji zarządu spółki Enea.
Chodzi o wypowiedzenie Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (ZUZP) dla pracowników spółki oraz odstąpienie od stosowania Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy (PUZP) dla Pracowników Przemysłu Energetycznego. Decyzje te zostały podjęte jednostronnie i w sposób jednoznaczny naruszają zawarte wcześniej porozumienia społeczne.
W liście przypomnieliśmy m.in. o „Porozumieniu na Przedpolu” z października 2024 r. oraz o „Umowie Społecznej dotyczącej transformacji sektora elektroenergetycznego” podpisanej w grudniu 2022 r. – dokumentach, które miały gwarantować pracownikom stabilność zatrudnienia i bezpieczeństwo w procesie transformacji energetycznej.
„Naruszenie powyższych przepisów powoduje nie tylko skutki prawne, ale przede wszystkim narusza normy moralne i wywołuje ogromne skutki społeczne. Jeśli zarządy grup energetycznych ‘kopią grób’ pod największą wartością dialogu społecznego – jego wiarygodnością – to nie chcemy takich zarządów!” – napisaliśmy w dokumencie.
List kończy się apelem do ministra o wsparcie w przywróceniu zaufania i rzetelnego dialogu pomiędzy stroną społeczną a zarządami spółek.
„Transformacja energetyczna to bardzo trudny proces, wymagający ogromnego zaangażowania pracowników. Bez wiarygodności partnerów nie będzie możliwa do zrealizowania”.
Decyzje zarządu Enei od dłuższego czasu budzą sprzeciw strony społecznej. 14 października w Warszawie odbyła się manifestacja. Przedstawiciele trzech central związkowych przekazali na ręce ministra Roberta Kropiwnickiego petycję, w której domagają się cofnięcia decyzji zagrażających – jak podkreślają – stabilności zatrudnienia i dialogowi społecznemu w spółkach grupy.
