Magazyn Zmiany, grudzień/04
Rok podsumowuje Andrzej Kulig, przewodniczący Sekcji.
Rok 2025 był dla Sekcji Zakładów Energetycznych OZZZPRC okresem intensywnych działań na rzecz poprawy warunków pracy, stabilności zatrudnienia oraz wzmacniania pozycji negocjacyjnej pracowników zatrudnionych w energetyce zawodowej. W kontekście wyzwań związanych z transformacją energetyczną, rosnącą presją ekonomiczną oraz zmianami legislacyjnymi, sekcja prowadziła szeroki zakres działań interwencyjnych, organizacyjnych i konsultacyjnych, mających na celu ochronę interesów pracowników ruchu ciągłego.
Sekcja spotykała się 3 razy:
- 23.03 Kościerzyna, gdzie zostało przeprowadzone szkolenie przez Pana Piotra Wideryńskiego z zakresu Ustawy o Sygnalistach i ich ochronie
- 28.05 Katowice, połączone także ze szkoleniem, które przeprowadzili pracownicy ZUS z Sosnowca z zakresu nabywania uprawnień do wcześniejszych emerytur jak również najnowsze orzecznictwo prawne w powyższej kwestii
- 17.09, Kościerzyna połączone spotkanie 3 sekcji (ZE, Sekcja Pracowników Sfery Budżetowej, Sekcja Elektrowni i Ciepłowni)
Do naszej sekcji przystąpiły:- Związek Zawodowy Pracowników Utrzymania Sieci Energetycznych z Przasnysza
- Związek Zawodowy Pracowników Inżynieryjno- Technicznych w PGE Dystrybucja S.A. oddział Rzeszów
- Związek Zawodowy Pracowników Technicznych w PGE Dystrybucja S.A. Odział Zamość.
Dziś sekcja skupia w swych strukturach 21 Organizacji Związkowych. Dziękujemy za zaufanie!
Na przestrzeni 2025 roku sekcja aktywnie uczestniczyła w rozmowach dotyczących:
- podwyżek wynagrodzeń w spółkach energetycznych,
- dostosowania systemów czasu pracy do realiów pracy zmianowej,
- wzrostu dodatków za pracę zmianową i pracę w warunkach szczególnych,
- ochrony miejsc pracy w związku z restrukturyzacją i procesami inwestycyjnymi,
- zabezpieczenia interesów pracowników w kontekście transformacji energetycznej
Wypracowano wspólne stanowiska przedstawiane pracodawcom i stronom rządowym, a w kilku zakładach zakończono negocjacje podpisaniem porozumień.
Sekcja prowadziła liczne działania interwencyjne:
- udzielanie porad prawnych i organizacyjnych dla lokalnych organizacji związkowych,
- udział przedstawicieli Sekcji w mediacjach i rozmowach dotyczących sporów zbiorowych,
- wsparcie w przygotowywaniu stanowisk, pism, wniosków do pracodawców i instytucji nadzorczych,
- monitorowanie przestrzegania przepisów BHP, prawa pracy i układów zbiorowych.
Sekcja analizowała i opiniowała projekty ustaw oraz regulacji dotyczących m.in.:
- energetyki zawodowej i rynku energii,
- czasu pracy i pracy zmianowej,
- systemu emerytur pomostowych,
- bezpieczeństwa energetycznego,
- regulacji dotyczących inwestycji w OZE i modernizacji infrastruktury.
Uwagi sekcji były przekazywane zarówno do zarządu Zrzeszenia, jak i bezpośrednio parlamentarzystom oraz partnerom społecznym.
Obecnie został przekazany do zarządu Zrzeszenia projekt ścieżki legislacyjnej ws. zniesienia cykliczności odnawiania świadectw kwalifikacyjnych przez pracowników energetyki.
Pamiętać należy także o zajściach w Grupie ENEA, gdzie zarząd wypowiedział Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy oraz podjął szereg dodatkowych działań skutkujących osłabieniu roli związków zawodowych w tej grupie. Trwają rozmowy ze stroną społeczną.
Wchodzimy w ten 2026 rok pełni optymizmu i jeszcze bardziej zdeterminowani do intensywniejszej pracy.
