Po trudnym starcie są pierwsze konkrety. PUZP wrócił na agendę

Magazyn Zmiany, kwiecień/03

Po burzliwym początku rozmowy o Ponadzakładowym Układzie Zbiorowym Pracy (PUZP) w branży energetycznej wreszcie ruszyły z miejsca. Strona społeczna i pracodawcy przeszli od sporu o formę dokumentu do rozmów o konkretnych uprawnieniach – w tym premii z okazji Dnia Energetyka czy zniżek na energię elektryczną.

Pierwsze spotkanie miało przynieść przełom, ale jego początek był daleki od oczekiwań. Zamiast zapowiadanego zestawienia obowiązujących uprawnień w poszczególnych spółkach, pracodawcy przedstawili własny projekt układu.

Związkowcy przypomnieli, że podstawą rokowań powinien być dokument złożony we wrześniu 2020 roku. Podkreślali też, że układ zbiorowy pracy to zbiór konkretnych przepisów, a nie katalog ogólnych deklaracji. Napięcie było na tyle duże, że rozważano nawet przerwanie rozmów. Ostatecznie zarządzono kilkutygodniową przerwę, która – jak przyznają uczestnicy – znacząco obniżyła temperaturę sporu.

Przełom po przerwie

Na kolejnym spotkaniu udało się wypracować pierwsze ustalenia, w tym formalnie określić strony układu. Co najważniejsze z perspektywy pracowników, uzgodniono wstępnie włączenie do PUZP kluczowych benefitów (na razie bez wskazania konkretnych kwot):

  • premii z okazji Dnia Energetyka,
  • utrzymania zniżki na energię elektryczną lub deputatu energetycznego,
  • ustanowienia 14 sierpnia dniem wolnym od pracy dla energetyków.

Zmianę charakteru rozmów związkowcy oceniają jako wyraźny krok naprzód. – Widać już światełko w tunelu – zaczynamy rozmawiać o konkretach, a nie o deklaracjach czy miękkich wytycznych – podkreśla przewodniczący OZZZPRC Krzysztof Kisielewski.

Co dalej z PUZP?

Podczas kolejnego posiedzenia strony mają zająć się następnym pakietem uprawnień, w tym m.in. dodatkami za pracę w warunkach szkodliwych. Choć negocjacje nabrały tempa, na tym etapie trudno jeszcze wskazać termin ich zakończenia.

-Z naszej perspektywy ważne jest, żeby ten układ w ogóle powstał i zaczął funkcjonować jako dokument, który w przyszłości można rozwijać i modyfikować – tłumaczy Kisielewski.

Print Friendly, PDF & Email

Zgoda na wykorzystanie cookies oraz przetwarzanie danych osobowych Więcej informacji

Ta strona używa cookies. Korzystasz ze strony zgodnie z ustawieniami Twojej przeglądarki lub urządzenia do przeglądania stron internetowych – treści dostępnej w internecie. Jeśli Twoje ustawienia zezwalają na zapisywanie cookie, są one zapisywane. Pliki cookies („ciasteczka”) stanowią dane informatyczne, są to pliki tekstowe, które przechowywane są w urządzeniu końcowym Użytkownika Serwisu, inaczej rzecz biorąc w Twoim urządzeniu – komputerze, telefonie, czy też innym urządzeniu z przeglądarką stron internetowych lub innym podobnym oprogramowaniem. Cookies pozwalają na identyfikację komputera z którego użytkownik wszedł na stronę. Używamy plików cookie, które są niezbędne, aby umożliwić Ci poruszania się po serwisie, albo w celu zapewnienia pewnych podstawowych funkcji. Używamy cookies, aby zwiększyć funkcjonalność witryny poprzez przechowywanie np. preferencji. Daje to nam możliwość poprawy wydajności i funkcjonalności naszej strony internetowej, aby zapewnić Państwu lepsze działanie strony.

Korzystanie ze strony wymaga udzielenia zgody na przetwarzanie danych osobowych. Treść klauzuli informacyjnej znajdziesz tutaj.

Zamknij