Magazyn Zmiany, kwiecień/06
Sprawny przebieg obrad, niemal jednomyślne decyzje i prezentacja kluczowych projektów – tak można podsumować 39. Krajowy Zjazd Delegatów. Jak podkreśla Krzysztof Kisielewski, przewodniczący OZZZPRC, wydarzenie upłynęło w znakomitej atmosferze.
Jak w trzech słowach podsumowałby Pan tegoroczny zjazd?
Jedność, wyrozumiałość i współpraca. To mocne słowa, ale w tym przypadku naprawdę adekwatne. Zjazd przebiegł bardzo sprawnie, widać, że z roku na rok jesteśmy coraz lepsi organizacyjnie . Oczywiście jest pewna granica – wszystkich procedur i głosowań nie da się przeprowadzić natychmiast, to zawsze jest proces. Tym bardziej, że poza formalnościami chcieliśmy też pokazać efekty naszej pracy: zaprezentować nowe narzędzia, opowiedzieć o planach i pochwalić się tym, co już udało się wypracować, jak choćby ekspertyza dotycząca skutków pracy w ruchu ciągłym.
W czasie obrad i w kuluarach dużo mówiło się o przyszłości organizacji. Jak Pan ją widzi?
Odpowiem przewrotnie: nie mam pojęcia. I to nie jest unikanie odpowiedzi. Po prostu nie zajmujemy się przyszłością w oderwaniu od rzeczywistości. Jesteśmy związkiem, który działa tu i teraz, rozwiązuje bieżące problemy. To, co robimy dziś, buduje naszą przyszłość. Ona się „narysuje” sama – poprzez nasze działania.
Ale z drugiej strony są już konkretne plany na najbliższy czas.
Tak, choćby nowa strona internetowa, nad którą obecnie pracujemy. To będzie duży krok w stronę profesjonalizacji naszego wizerunku i komunikacji. Jesteśmy na finiszu prac i widzimy w tym narzędziu duży potencjał. To ważne, bo jeszcze niedawno działaliśmy głównie na prostych rozwiązaniach. Dziś, dzięki możliwości pozyskiwania dodatkowych środków, możemy pozwolić sobie na narzędzia na wyższym poziomie.
Środki unijne pozwoliły też na sporządzenie nowej ekspertyzy dotyczącej pracy w ruchu ciągłym. Podkreślał Pan, że to bardzo ważny dokument. Dlaczego?
Tak, to jeden z kluczowych projektów. Jesteśmy już na końcowym etapie prac redakcyjnych. Ekspertyza zawiera diagnozę wpływu pracy w ruchu ciągłym na zdrowie pracowników i ich relacje społeczne – a te konsekwencje są naprawdę poważne. Pokazujemy też, jak z tym problemem radzą sobie inne kraje od strony prawnej. W Polsce ochrona pracowników w tym obszarze jest fragmentaryczna i niespójna. Dlatego tak ważne było dla nas przygotowanie solidnych podstaw do zmian legislacyjnych. Dzięki tej ekspertyzie jesteśmy dobrze przygotowani do merytorycznych rozmów ze stroną rządową.
Opracowaniem zajął się zespół uznanych ekspertów z zakresu prawa pracy, w tym specjalistów zajmujących się czasem pracy. Wśród nich jest m.in. dr Magdalena Rycak, z którą mieliśmy już okazję współpracować.
Na początku mówił Pan o jedności i współpracy. Było ją widać na sali obrad?|
Bardzo wyraźnie. Większość głosowań była niemal jednomyślna. To pokazuje duże zaufanie delegatów i zrozumienie dla naszej pracy, co jest dla nas niezwykle ważne.
